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flutter開發小程序，最強整理！寫給程序員的Flutter詳細教程，大廠直通車！

C++12-25

flutter開發小程序，最強整理！寫給程序員的Flutter詳細教程，大廠直通車！

前言

當你開始開始去跳槽面試的時候，明明只是一份15K的工作，卻問你會不會熱修復，懂不懂性能優化，火箭造得讓你猝及不防，結果就是涼涼；現如今市場，熱修復、性能優化、NDK、APP開發、架構、源碼等可以說是現在高級Android開發求職的必備技能。

早期的鳥兒有蟲吃，現如今做開發的門檻越來越高。

但是，術業有專攻，總有一些技術牛逼的程序員可以吊打、碾壓面試官！

本人經常隔段時間就偷偷投點簡歷，請假出去面試幾次，目的不是想跳槽，主要是為了看看市場上的技術流行趨勢，順便檢驗一下自己的水平，當然，如果面到了心儀的公司或者大廠，那不是更好嘛，哈哈哈！

flutter開發小程序？前段時間收到了字節跳動的面試，雖然有點小震驚，但還是用平常心對待了。結果一不小心，面試的時候就吊打了面試官。

前后一個半小時的面試過程全程沒卡殼，項目和算法全部搞定，甚至聊到了面試官的盲點

面試題目

1.一個創業公司

（發現問下來幾乎全是java基礎知識，幾乎沒有android知識）

先是筆試：

生產者消費者模型用線程方式實現、按元素大小拼接兩個鏈表
同步和異步的區別
阻塞和非阻塞的區別
泛型擦除
集合中線程安全的類和非線程安全的類（SparseArray和ListArray的區別，SparseArray怎么存數據、取數據）
Gradle插件怎么做
https怎么實現防抓包
封裝第三方庫等等；

2.一個五六百人的民企

線程池
消息推送（自己做一個消息推送怎么實現）
Exoplayer相對于系統的MediaPlayer有什么優點
h5面面加載緩存，和原生怎么傳遞數據
MQTT和XMPP有什么區別，為什么會有那么多協議
https的原理，中間人攻擊
怎么中斷一個線程

3.大廠

（多家公司面試題匯總，一些我認為的簡單或是常規問題就不羅列了，全是我自己之前沒怎么關注的問題，所以有時第三方庫爛大街的原碼分析要看，但有些關鍵點，其實很多博文可能都沒分析到，需要自己多想想，自己主動去思考）

AsyncTask原理，在子線程中定義AsyncTask實例可不可以，為什么不可以呢
OkHttp原理（說了那些攔截器）怎么實現多路復用的（這個主要從https實現多路復用的原理上談，用了二進制分幀，那okHttp其實就是按分幀來讀取，具體可以自己看看相關博客）
Handler的機制，android內部是怎么實現發送延時消息，（一開始以為是用個類似于Timer之類的定時任務，后來才知道是用系統開機時間+延時時間得到一個時間T1，當手機當前時間到了T1的話，就會把消息發送出去。但有可能UI線程被阻塞了，所以到了T1時間，也不能確保100%這個Message被發出去的）
性能優化減少apk體積，怎么減小so包的體積呢
怎么給一個應用加固
ANR的原理，怎么從trace.log中找到ANR的原因及出現的地方（找到main thread），如果只是在主線程中Thread.sleep(10S），會不會出現ANR
JNI層的Crash怎么定位（通過ndk中相應的工具addr2line ndk-stack等可以定位到行）
廣播為什么能作為四大組件，有什么特殊之處（經面試官提醒，能實現一對多通信），本地廣播的實現原理
Android中設計Fragment的好處，那有了Activity為什么還要設計出Fragment來呢（解耦）
ViewStub為什么能實現延遲加載（它沒有進行測量和繪制，只在調flate或是setVisibility時才會加載進布局）
Binder怎么實現進程間通信的，怎么注冊服務的。。。。

。。。。還有很多題，就不一一舉例了，只能說給自己一個教訓，很多東西看深點就不會多問一點就不知道了。

4.創業公司想招團隊負責人

做過哪些性能優化，Leakcanery的原理，怎么檢測內存泄漏的
android的新技術你用了哪些
你認為你應用中做得比較nb的地方有哪些，你認為你項目中解決了哪些技術難點等等。。。

5.我認為反常規的面試

專科程序員怎么進一線大廠，1）直接拿著我做的公司某個應用開始一通批判，覺得我自己對自己做的應用都不負責任，還有什么理由來應聘你，問你認為你最善長做的是什么，比如UI、功能、性能優化等，你要說UI吧，你這UI做得怎么怎么的，你要說性能吧，應用性能也確實一般般，讓我覺得我沒有啥善長的。回來老公說我們公司害了我，因為我現在的公司做的應用要求太低了，能用就行。但是別人對我要求松，我得對自己嚴要求、高標準????

2）上來弄個類似于腦筋急轉彎的題

Set<Short> stack = new HashSet<>();
for(Short i = 0; i < 100; i++) {stack.add(i);stack.remove(i-1);
}
System.out.println(stack.size());());

我以為會拋異常，面試官問要是不拋，又會輸出什么，我想著輸出1呢。后來自己下來試驗了一把，發現輸出100，讓我百思不得其解。后來百度搜索，經別人提點才知道因為i-1這里用到了隱式類型轉換i-1會轉成int型的減法，所以在remove時，根本沒有那個對象，所以無論怎么調stack.remove(i-1)都不會有元素移出，我不得不感嘆面試官設計的陷阱。后面又問了兩個矩陣傳送門問題，應該有取巧的辦法，可能我腦子真是太笨了，最終也沒有想出來。

面試感言

自己的總體感受是：現在市場大環境不好，各大互聯網招人的部門都是些邊緣部門或是新設部門，有些甚至是光桿司令或是完全全新的部門，從0個人開始招，先招團隊負責人等。現在市場是供過于求，有不少被公司裁掉的員工，在這個節點找工作，導致樓主去面試，面試官一上來就問你現在是離職態還是在職。如果自己不夠優秀，面試官有很多選擇，是不愿意付高價來招聘你的，按道理什么時候都這樣吧，只是現在有點過了。市場供過于求，應聘公司有得挑，不夠優秀，可有可無的人，一般會傾向于壓低工資。

通過這輪面試，讓我知道了自己的差距，自己的研究的東西太淺薄了，而且沒有自己的優勢或者說專長。而且自己作為一個女程序員，發現HR面時很吃虧，HR好像提前給你考慮了各種因素，結婚了是吧，有沒有小孩，有小孩你得照顧小孩吧，我們這里很忙的。即使你再想證明自己，工作方面不會受影響，但他們還是不想冒這個險，就像我當年校招找工作，去自己老家某銀行面試，省行不要女生，可以去自己家里的分行。因為你要結婚，要生孩子，要休產假，要照顧家庭。我什么都沒說呢，就把我給否完了，給我先下個定義，難不成想讓女程序員都不要結婚不生娃么，你也有媳婦啊。

大廠程序員轉行了嗎，總的來說，自己劣勢挺明顯的，沒有在某方面有很深研究，沒有什么優勢，知識面的廣度和深度都不夠，這方面要加強，同時作為一個有娃的女程序員，已經被別人否掉了50%了，所以必須從技術方面加強吧。

工作我還會繼續找，人都是追求上進的，有好機會還是會考慮挪窩的。我不想在我30歲就干一份可以養老的工作，技術我也會努力去提升，愿我和大家都會有一個更好的未來。

寫在最后

本次我的分享也接近尾聲了，感謝你們在百忙中花上一下午來這里聆聽我的宣講，希望在接下來的日子，我們共同成長，一起進步！！！

最后放上一個大概的Android學習方向及思路（詳細的內容太多了~），提供給大家：

對于程序員來說，要學習的知識內容、技術有太多太多，這里就先放上一部分，其他的內容有機會在后面的文章向大家呈現出來，不過我自己所有的學習資料都整理成了一個文檔，一直在不斷學習，如今整理的資料不知不覺居然已經有將近80G了，在這里作為讀者福利免費分享給大家，希望能幫助到大家，也節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享動態給身邊好友一起學習！